TRAINING FOR TRAINER

Training Syllabus:
TRAINING FOR TRAINER

PENDAHULUAN :
Pelatihan Training For Trainers program 2 hari, untuk membentuk dan membantu para Trainer dan Calon Trainer menjadi Trainer yang profesional – powerful – Energik – Grab Audience…!
Proses pelatihan ini menyampaikan materi untuk membuat peserta mampu menyusun konten materi yang tepat sasaran. Mengajarkan kepada peserta cara menjadi ahli diberbagai bidang pengetahuan dalam waktu singkat; cara memiliki wawasan yang luas dan kemampuan untuk beradaptasi dengan semua kemungkinan; cara memiliki empati dan toleransi yang tinggi terhadap pola pikir dan keyakinan dari peserta; dan cara menunjukkan antusiasme terhadap konten materi presentasi.
Fokus pelatihan berada di titik pengembangan keterampilan hard skills dan soft skills. Peserta diajarkan untuk meningkatkan kemampuan memahami orang lain dan memiliki kecerdasan sosial yang tinggi; belajar cara mengeksploitasi otak sadar dan bawah sadar termasuk cara meningkatkan memory; belajar cara meningkatkan pemahaman dinamika kelompok dan kreativitas; belajar mengajar dengan contoh; belajar cara menangani peserta yang sulit belajar; belajar memaksimalkan dampak positif untuk meningkatkan ingatan audience terhadap presentasi yang baik; belajar cara meningkatkan transfer pengetahuan secara tepat sesuai budaya dan karakter peserta; belajar bahasa komunikasi verbal, non verbal, dan para bahasa untuk pelatihan yang baik.
Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar cara melakukan pelatihan melalui simulasi pelatihan. Peserta juga belajar cara menyiapkan fasilitas, infrastruktur, dan kepribadian yang andal untuk presentasi yang hebat.

KONSEP DASAR
Pelatihan Training For Trainer Program 2 Hari ini berkonsep dasar untuk membentuk trainer yang andal, hebat, rendah hati, cerdas menyusun materi, dan cerdas menyampaikan materi presentasi kepada peserta. Pelatihan ini akan mengkombinasikan soft skills dan hard skills untuk menjadikan peserta andal secara teknis, manajemen pelatihan, dan manajemen diri saat melakukan pelatihan. Pembentukan trainer yang andal, hebat, dan berkualitas akan dilakukan dengan berbagai skenario yang betul-betul terjadi dalam berbagai situasi praktik di dunia nyata pelatihan. Peserta didorong menjadi kreatif dan mampu muncul dengan solusi sendiri tanpa mengabaikan prinsip, standar pelatihan, presentasi yang tepat dan berkualitas.

TUJUAN TRAINING:
1. Memfasilitasi proses pembentukan trainer yang berkarakter totalitas dan
sepenuh hati.
2. Memfasilitasi proses internalisasi pemahaman dasar pelatihan dan tujuan
pelatihan.
3. Memberikan pengetahuan teknik pengumpulan bahan baku materi dan
cara membentuk konten materi pelatihan yang tepat dan berkualitas.
4. Memahami cara menghadirkan konten pelatihan dan membuat rencana
pelajaran.
5. Menetapkan sikap yang tepat dalam menyusun rencana pelatihan dan
memilih jenis kegiatannya.
6. Menginternalisasi perilaku penting untuk memastikan presentasi Anda
memiliki kesan yang baik dari sikap profesional Anda.
7. Membangun mental yang hebat dan sikap yang andal untuk melakukan
presentasi dan penyampaian materi secara profesional
8. Mendengarkan audience secara aktif untuk kebutuhan pemahaman dan
internalisasi materi.
9. Mengenali dan menghilangkan hambatan untuk memuaskan audience.
10. Memiliki keterampilan presentasi dan komunikasi sesuai yang dibutuhkan
oleh audience saat penyampaian materi pelatihan.
11. Memiliki kemampuan untuk menjaga kelas selalu interaktif dan
mengontrol kecepatan proses belajar.
12. Memiliki kecerdasan emosional dalam empati untuk cara menggunakan
komunikasi verbal yang profesional saat melakukan presentasi
13. Karakter presentasi yang melayani audience melalui ucapan positif,
senyum, mendengarkan, dan tindakan pengajaran yang baik.
14. Berkomitmen untuk selalu rendah hati dan melayani audience dengan
ikhlas dan tulus.
15. Mudah beradaptasi dengan semua situasi dan kondisi saat proses
belajar.
MANFAAT PELATIHAN
1. Peserta mampu menyiapkan presentasi dan materi pelatihan yang berkualitas.
2. Peserta mampu mengembangkan ide-ide terbaru untuk menjawab tantangan yang muncul.
3. Peserta mampu berkomunikasi dan berinteraksi secara profesional selama proses belajar di setiap sesi pelatihan.
4. Peserta mampu menggunakan kecerdasan kognitif dan emosional dalam proses penyampaian materi.
5. Peserta mampu menjadi pribadi yang profesional dalam merespon harapan, tuntutan, keinginan dan permintaan audience.
6. Peserta mampu memiliki kebiasaan manajemen waktu yang efektif untuk mendapatkan hasil pelatihan yang maksimal.
7. Peserta mampu menangani percakapan tanya-jawab secara profesional dari kemampuan empati yang sempurna.
8. Peserta mampu membaca dan menafsirkan sinyal bahasa tubuh dan menggunakannya untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dengan audience.
9. Peserta mampu merencanakan pelatihan secara detail dan profesional.
10. Peserta mampu menata kepribadian dalam wujud bahasa tubuh,kata-kata, nada suara, tampilan jati diri yang praktis untuk tampil secara mengesankan dihadapan audience.
CAKUPAN MATERI TRAINING:
 Philosophy Trainers
 Pendahuluan: Hakekat Pelatihan
 Sikap Dasar Fasilitator Sukses
• Attitude, Skill, dan Knowledge Dasar
• Value Dasar (Presuposisi Komunikasi)
• Strategi Membangun Kredibilitas
 Strategi Belajar/Berlatih Efektif
• Prinsip Pembelajaran Dewasa
• Preferensi Belajar: VAK
• Varian Strategi Belajar/Berlatih
 Strategi Menyajikan Pelatihan
• Eye contact & Facial Expression
• Body Language
• Vocal Impresif
• Moving & Blocking
 Mendesain Materi Pelatihan
• Menetapkan Tujuan Pelatihan
• Mengembangkan Outline Pelatihan
• Merancang strategi & alat bantu
• Teknik Pembukaan WOW…memukau
• Teknik Penutupan berkesan
 Variasi Metode Penyampaian
• Games
• Story Telling
• Humor
• Group Discussion
• Film & Music
 Strategi Pendalaman Materi
• Question & Answer Session
• Case Study & Role-play
• Reflection & Growth Plan
 Optimalisasi Alat Bantu
• Flipchart & Whiteboard
• Slide Powerpoint
• Video clip
• Hand Out
• Poster & Dummy
• Soundsystem
 Mengenal Peserta Pelatihan
• Tipe Kecenderungan Peserta
• Analisa Background Peserta
• Analisa Kebutuhan Peserta
• Mengelola Peserta ‘Unik”
 Mengenal Difinisi Dan Tujuan Ice Breaking
 Teknik-teknik Energizer
 Ketrampilan komunikasi & presentasi

METODE TRAINING:
Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

TRAINING DURATION : 2 days

TRAINING TIME :

INVESTMENT/PERSON :
1. Rp. 4.500.000/person (full fare) or
2. Rp. 4.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
3. Rp. 3.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:
1. Training Module
2. Flash Disk contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. T-Shirt
6. Backpack
7. Training Photo
8. Training room with Full AC facilities and multimedia
9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified Instructor