TEAM BUILDING

Training Syllabus:

TEAM BUILDING

PENDAHULUAN :

Perilaku sebuah tim adalah berkolaborasi, bekerja sama, berkomunikasi, berkoordinasi, dan bertindak bersama-sama untuk mencapai tujuan secara bersama-sama. Setiap orang di dalam tim memiliki maksud untuk bersama-sama memenuhi target atau tujuan. Intinya, diperlukan perilaku dan karakter kerja yang selalu bersama-sama untuk menyelesaikan semua tanggung jawab dan pekerjaan.

Program pelatihan ini berfokus pada transformasi perilaku individual dalam organisasi menjadi perilaku kelompok, agar sifat dan karakter yang sangat kuat “aku nya” dapat berubah menjadi “kita”. Setiap orang akan diberikan motivasi dan inspirasi, agar selalu termotivasi untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan

Pelatihan selama 2 hari 1 malam ini memberikan pencerahan dan motivasi ( praktek dan teori) tentang cara membangun kerja sama tim yang ideal. Pelatihan dilengkapi outdoor team building games dan role play.

TUJUAN TRAINING:

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta dalam:

1. Menguatkan integritas, akuntabilitas, dan mendorong soliditas di dalam kerja sama tim
2. Meningkatkan kerjasama, kolaborasi, koordinasi, komunikasi, pemecahan masalah, kepercayaan dan keterampilan emosional
3. Menghindari konfrontasi dan fokus pada pencapaian kinerja
4. Saling menghargai, mengelola kebersamaan, membuat keputusan, saling melengkapi kelebihan, dan mengendalikan diri masing-masing

MANFAAT TRAINING :

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mendapatkan manfaat sebagai berikut:

1. Membangun tim kerja yang solid untuk pencapaian kinerja terbaik
2. Mencegah tim kerja membuat keputusan yang salah
3. Meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim
4. Mencegah tim jatuh ke dalam mentalitas destruktif
5. Memetakan konflik dalam persiapan resolusi
6. Menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi
7. Kerjasama, pemecahan masalah, koordinasi, kolaborasi, pelayanan, kontribusi, komunikasi, sinergi, kepercayaan dan keterampilan emosional
8. Meningkatkan ikatan toleransi dan empati antara anggota tim melalui pengalaman bersama atau pemecahan masalah kolektif
9. Berkomunikasi satu sama lain untuk mendapatkan hasil yang lebih baik
10. Berpikir di luar rincian kecil dan memikirkan tujuan utama
11. Mendukung satu sama lain
12. Menggunakan keterampilan emosional dan keterampilan pembinaan untuk memberikan umpan balik
13. Meningkatkan kepercayaan dan kehandalan tim

CAKUPAN MATERI TRAINING:

1. SOLIDITAS DALAM KERJA SAMA TIM
2. Peran individu dalam tim dan kerja sama
3. Perilaku individual, orientasi dan pengaruhnya terhadap tim
4. Membangun kepribadian dan karakter yang siap untuk melakukan kerja sama
5. Menjadi bagian dari sistem kerja sama yang solid
6. Keuntungan bekerja dalam tim
7. Menjaga disiplin untuk kemajuan tim dari waktu ke waktu
8. Peran setiap anggota tim dalam membangun tim yang unggul
9. Kombinasi dari peran yang dibutuhkan dalam sebuah tim yang ideal
10. MEMBERDAYAKAN DAN MENJADIKAN TIM LEBIH ANDAL
11. Membantu anggota tim untuk mencapai hasil yang lebih baik dan merasa lebih mampu
12. Strategi untuk mencegah anggota tim jatuh ke mentalitas negatif dan destruktif
13. Prinsip kerja yang dapat diterapkan ke diri sendiri dan tim Anda, untuk meningkatkan harga diri dan produktivitas tim
14. MAN MANAGEMENT DALAM TEAM BUILDING
15. Mengelola orang-orang di sekitar dengan motivasi dan gairah kerja
16. Mengelola, mencegah, menyelesaikan potensi konflik
17. Kiat-kiat penanganan terhadap orang-orang yang sulit diatur
18. Mengorganisir pekerjaan dan tanggung jawab dengan efektif
19. Mengembangkan dan meningkatkan sikap, perilaku, dan mental positif
20. Mengelola stres, marah, dan emosi negatif lainnya agar tidak merusak proses kerja
21. MENINGKATKAN KOMUNIKASI TIM
22. Memahami komunikasi yang ideal di dalam organisasi
23. Gaya komunikasi yang berbeda dan cara beradaptasi
24. Komunikasi positif menghasilkan kolaborasi kerja yang produktif
25. Pentingnya parabahasa dan komunikasi non verbal
26. Sikap tegas dalam komunikasi positif
27. Menjadi energi positif dalam aliran komunikasi di internal perusahaan
28. Cara memberikan umpan balik yang baik
29. Menjaga suasana hati yang baik dalam setiap interaksi dan komunikasi
30. Memahami persepsi, logika berpikir, kepercayaan, dan keyakinan lawan bicara
31. INDOOR TEAM BUILDING GAMES
32. Kepemimpinan dalam team building
33. Energi kolaborasi, komunikasi, koordinasi, dan kerja sama
34. Perilaku tim untuk kinerja terbaik
35. Pemecahan masalah dan solusi terbaik

METODE TRAINING:

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.

VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

TRAINING DURATION :   2 days

TRAINING TIME :

INVESTMENT/PERSON :

1. 4.500.000/person (full fare) or
2. 4.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
3. 3.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

1. Training Module
2. Flash Disk contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
5. T-Shirt
6. Backpack
7. Training Photo
8. Training room with Full AC facilities and multimedia
9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified Instructor