MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

Silabus Training :
MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

LATAR BELAKANG :
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu sumberdaya perusahaan yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Oleh sebab itu pengelolaan (manajemen) sumberdaya manusia harus dilakukan dengan sebaik baiknya. Manajemen Sumberdaya Manusia meliputi antara lain : Penyediaan Sumberdaya Manusia (Recruitment), Pengembangan Sumberdaya Manusia (Development), Kompensasi (Compensation), Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Health & Safety) dan Hubungan Kekaryawanan & Perburuhan ( Relationship) Salah satu bagian dari manajemen sumberdaya manusia adalah manajemen kompensasi. Kompensasi harus diberikan secara adil kepada seluruh karyawan, artinya karyawan yang diberi tugas/pekerjaan yang memerlukan kompetensi yang tinggi harus diberikan kompensasi yang tinggi juga. Karyawan yang diberi beban yang lebih berat tentu harus diberi kompensasi yang tinggi pula. Karyawan yang mempunyai kinerja yang tinggi tentu harus diberi kompensasi yang tinggi pula . Dengan perkataan lain kompensasi harus diberikan secara adil kepada seluruh karyawan. Selain itu kompensasi yang diberikan oleh perusahaan harus mempertimbangkan juga kompensasi yang diberikan oleh perusahaan lain. Dengan kompensasi yang adil ini tentu akan mendorong karyawan untuk meningkatkan motivasi kerja sehingga kinerja karyawan dan kinerja perusahaan akan meningkat.

TUJUAN & MANFAAT TRAINING :
Manfaat mengikuti pelatihan ini antara lain :
1. Peserta mampu melakukan analisis Jabatan & Penilaian Jabatan
2. Peserta mampu melakukan analisis beban kerja
3. Peserta mampu menentukan indicator kinerja unit kerja & individu
4. Peserta mampu menentukan target kinerja
5. Peserta mampu menghitung kompensasi karyawan berdasarkan kinerjanya

CAKUPAN MATERI TRAINING :
1. Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Hubungan Kompetensi, Kinerja dan Kompensasi
3. Analisis Jabatan
4. Penilaian Jabatan
5. Analisis Beban Kerja
6. Manajemen Kinerja
7. Penetapan Target
8. Penilaian Prestasi Kerja
9. Manajemen kompensasi
10. Keadilan dalam Kompensasi
11. Kompensasi Berdasarkan Kinerja Individu
12. Kompensasi Berdasarkan Kinerja Kelompok
13. Kompensasi Berdasarkan Kinerja Gabungan

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?:
1. Bagian Perencanaan Perusahaan
2. Bagian Sumber Daya Manusia
3. Bagian Keuangan
4. Bagian produksi
5. Bagian Akuntansi

VENUE : Kagum Group Hotel Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Serela, Gino Feruci), Amaroossa Hotel, Noor Hotel, Grand Setiabudi Hotel, dll

TRAINING DURATION : 2 hari

WAKTU TRAINING :

HARGA INVESTASI/PESERTA :
1. Rp. 4.950.000/peserta (bayar penuh) atau
2. Rp. 4.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
3. Rp. 4.500.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1. Modul Training
2. Flashdisk Training berisi materi training
3. Sertifikat
4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
5. T-Shirt
6. Ransel
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang Qualified