Silabus Training :
IMPROVING PERFORMANCE THROUGH COACHING and COUNSELLING
PENDAHULUAN:
Apakah perusahaan perlu mengembangkan bakat-bakat terbaik di perusahaan untuk menunjang pertumbuhan usaha?
Apakah ada beberapa orang di perusahaan ini yang masih perlu LEBIH didorong lagi kinerjanya?
Apakah perusahaan memerlukan budaya belajar yang lebih baik lagi?
Apa yang diperlukan oleh para supervisor atau manager di perusahaan ini untuk lebih bisa membantu anak buah untuk bertumbuh dan berkembang?
Apakah perusahaan mampu menjadi pemberi jalan keluar serta pemberi energi pada saat karyawan merasa begitu kompleks permasalahanya serta merasa putus asa?
Dalam iklim usaha yang semakin dinamis seperti saat ini, sangat mungkin muncul pertanyaan-pertanyaan seperti di atas.
Benar sekali pendapat Anda bahwa perusahaan memang sangat perlu untuk terus mengembangkan kemampuan dan kinerja orang-orangnya, menyehatkan budaya belajarnya, serta melengkapi para pemimpinnya dengan kemampuan mengembangkan orang lain.
IMPROVING PERFORMANCE THROUGH COACHING and COUNSELLING adalah satu program workshop untuk mengembangkan kemampuan coaching dan counselling para supervisor dan manager di perusahaan Anda.
Workshop ini memaparkan prinsip-prinsip utama dalam coaching dan counselling, menjelaskan tahapan serta proses coaching dan counselling langkah demi langkah, dan membantu peserta untuk menguasai coaching dan counselling sebagai sebuah pendekatan pengembangan kinerja. Singkat kata, langkah demi langkah, workshop ini membantu peserta untuk menjadi seorang coach dan counsellor yang efektif.
CAKUPAN MATERI TRAINING:
• Mengembangkan pemahaman mendalam tentang konsep-konsep dan prinsip-prinsip coaching dan counselling
• Menggunakan coaching dan counselling untuk mengembangkan potensi karyawan dan memaksimalkan kinerja
• Mengembangkan sikap dan perilaku untuk mendorong keberhasilan di semua tingkatan
• Memahami model-model percakapan (dalam konteks) coaching
• Memahami proses serta tahapan counselling yang baik dan benar
• Menyusun rencana tindakan yang praktis dan fokus pada hasil
• Memberikan jalan keluar serta tips, bukan janji – janji
• Mengevaluasi sesi-sesi coaching counselling untuk perbaikan proses yang terus menerus
• Memanfaatkan coaching untuk menjalin kerjasama yang lebih baik
• Memanfaatkan Counselling sebagai jembatan dan pemicu semangat
• Membangun budaya berbagi dan mendukung dalam lingkungan kerja
• Menciptakan lingkungan yang terbuka untuk inovasi dan pengembangan potensi diri
KERANGKA PROGRAM
Pengenalan Coaching and Counselling
• Memaknai coaching dan counselling
• Peran dan fungsi coaching dan counselling dalam bisnis
• Coaching dan counselling serta perbandingannya dengan program pengembangan lain
Prinsip-Prinsip Coaching dan Counselling
• Memahami coaching dan counselling sebagai media serta bentuk komunikasi produktif
• Syarat menjadi coach dan counsellor yang efektif
• Prinsip-prinsip menjadi seorang coach dan counsellor
• Membangun hubungan dalam kerangka coaching dan counselling
Kecakapan Dasar Dalam Coaching dan counselling
• Kecakapan untuk membangun kedekatan
• Tips – tips untuk membangun kepercayaan
• Kemampuan memperhatikan
• Menggunakan intuisi
• Seni mengembangkan pertanyaan
• Membangun empati
Proses Komunikasi Dalam Coaching dan Counselling
• Percakapan awal
• Megetahui pokok permasalahan
• Mengembangkan tujuan dan target
• Mengelaborasi poin-poin temuan
• Menyusun persetujuan dan kesimpulan
• Memberikan alternatif jalan keluar dan batas waktu penyelesaian
• Menutup sesi
Struktur Proses Coaching dan Counselling
• Mengembangkan konteks
• Mengembangkan kesepahaman
• Review
• Penutup
Praktek
METODE TRAINING:
• lecture
• brainstorming
• diskusi
• game & fun activities
• feedback
• teach-back
VENUE : Jakarta (Maxone Hotel Menteng, Balairung Hotel Matraman, Sentral Hotel, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)
TRAINING DURATION : 2 hari
WAKTU TRAINING :
| Januari 2025 | Februari 2025 | Maret 2025 | April 2025 |
| 2 - 3 Januari 2025 | 3 - 4 Februari 2025 | 3 - 4 Maret 2025 | 7 - 8 April 2025 |
| 6 - 7 Januari 2025 | 10 - 11 Februari 2025 | 10 - 11 Maret 2025 | 14 - 15 April 2025 |
| 13 - 14 Januari 2025 | 17 - 18 Februari 2025 | 17 - 18 Maret 2025 | 21 - 22 April 2025 |
| 20 - 21 Januari 2025 | 24 - 25 Februari 2025 | 28 - 29 April 2025 | |
| 27 - 28 Januari 2025 | |||
| Mei 2025 | Juni 2025 | Juli 2025 | Agustus 2025 |
| 2 - 3 Mei 2025 | 2 - 3 Juni 2025 | 1 - 2 Juli 2025 | 1 - 2 Agustus 2025 |
| 5 - 6 Mei 2025 | 9 - 10 Juni 2025 | 7 - 8 Juli 2025 | 4 - 5 Agustus 2025 |
| 12 - 13 Mei 2025 | 16 - 17 Juni 2025 | 14 - 15 Juli 2025 | 11 - 12 Agustus 2025 |
| 19 - 20 Mei 2025 | 23 - 24 Juni 2025 | 21 - 22 Juli 2025 | 18 - 19 Agustus 2025 |
| 26 - 27 Mei 2025 | 28 - 29 Juli 2025 | 25 - 26 Agustus 2025 | |
| September 2025 | Oktober 2025 | November 2025 | Desember 2025 |
| 1 - 2 September 2025 | 1 - 2 Oktober 2025 | 3 - 4 November 2025 | 1 - 2 Desember 2025 |
| 8 - 9 September 2025 | 6 - 7 Oktober 2025 | 10 - 11 November 2025 | 8 - 9 Desember 2025 |
| 15 - 16 September 2025 | 13 - 14 Oktober 2025 | 17 - 18 November 2025 | 15 - 16 Desember 2025 |
| 22 - 23 September 2025 | 20 - 21 Oktober 2025 | 24 - 25 November 2025 | 22 - 23 Desember 2025 |
| 29 - 30 September 2025 | 27 - 28 Oktober 2025 | 29 - 30 Desember 2025 |
HARGA INVESTASI/PESERTA :
1. Rp. 4.950.000/peserta (bayar penuh) atau
2. Rp. 4.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
3. Rp. 4.500.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)
FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1. Modul Training
2. Flashdisk Training berisi materi training
3. Sertifikat
4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
5. T-Shirt
6. Ransel
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang Qualified