MENGELOLA PERUBAHAN DALAM ORGANISASI

Training Syllabus:

MENGELOLA PERUBAHAN DALAM ORGANISASI

 

DESKRIPSI

Perubahan adalah faktor konstan dalam dunia bisnis saat ini . Organisasi harus beradaptasi dengan lingkungan eksternal, sekaligus membuat perubahan dalam struktur internal. Perbaikan sekecil apapun dalam organisasi adalah juga merupakan proses perubahan. Perubahan organisasi memerlukan pendekatan yang berbeda secara fundamental dengan proses pendekatan tradisional. Setelah manajemen memutuskan arah perubahan, tantangan terbesar adalah melakukan eksekusi dari proses perubahan.  Program ini akan membantu Anda bukan hanya sekedar untuk memahami dasar pemikiran dan tujuan dari perubahan organisasi namun juga meningkatkan kemampuan bagaimana berkomunikasi kepada para pemangku kepentingan yang terlibat dan melakukan eksekusi program perubahan. Lebih lanjut, pelatihan akan membantu anda untuk merancang dan menerapkan program perubahan yang efektif dan menyenangkan (fun) dan mengembangkan keterampilan pribadi untuk sukses memimpin/terlibat proses perubahan di organisasi Anda.

 

TUJUAN PELATIHAN : 

  1. Mampu menentukan target penting proses perubahan.
  2. Mampu merancang langkah penting dalam proses perubahan.
  3. Mampu memetakan potensi dukungan dan resistensi dari stakeholder terkait proses perubahan.
  4. Mampu memimpin dan terlibat langkah-langkah proses perubahan secara daily activity.
  5. Mampu menginternalisasi perubahan menjadi sebuah budaya organisasi.

 

CAKUPAN MATERI PELATIHAN :

  1. Arti penting mengelola perubahan
  2. Jenis-jenis perubahan organisasi
  3. Faktor pendukung dan penghambat keberhasilan proses perubahan
  4. Cascading target perubahan
  5. Indikator keberhasilan proses perubahan
  6. Disain langkah-langkah proses perubahan
  7. Internalisasi perubahan
  8. Eksekusi proses perubahan

 

SASARAN PESERTA :

  • Pimpinan organisasi
  • Pimpinan dan/atau anggota tim budaya organisasi perusahaan
  • Manajemen tingkat menengah organisasi
  • Semua Level pegawai yang peduli/tertarik dengan usaha kemajuan organisasi

 

 

VENUE :  Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

 

TRAINING DURATION :  2 days

 

TRAINING TIME :

Januari 2024 Februari 2024 Maret 2024 April 2024
3 – 4 Januari 2024 5 – 6 Februari 2024 4 – 5 Maret 2024 1 – 2 April 2024
8 – 9 Januari 2024 12 – 13 Februari 2024 12 – 13 Maret 2024 22 – 23 April 2024
15 – 16 Januari 2024 19 – 20 Februari 2024 18 – 19 Maret 2024 29 – 30 April 2024
22 – 23 Januari 2024 26 – 27 Februari 2024 25 – 26 Maret 2024
29 – 30 Januari 2024
Mei 2024 Juni 2024 Juli 2024 Agustus 2024
6 – 7 Mei 2024 3 – 4 Juni 2024 1 – 2 Juli 2024 5 – 6 Agustus 2024
13 – 14 Mei 2024 10 – 11 Juni 2024 8 – 9 Juli 2024 12 – 13 Agustus 2024
20 – 21 Mei 2024 19 – 20 Juni 2024 15 – 16 Juli 2024 19 – 20 Agustus 2024
27 – 28 Mei 2024 24 – 25 Juni 2024 22 – 23 Juli 2024 26 – 27 Agustus 2024
29 – 30 Juli 2024
September 2024 Oktober 2024 November 2024 Desember 2024
2 – 3 September 2024 1 – 2 Oktober 2024 4 – 5 November 2024 2 – 3 Desember 2024
9 – 10 September 2024 7 – 8 Oktober 2024 11 – 12 November 2024 9 – 10 Desember 2024
16 – 17 September 2024 14 – 15 Oktober 2024 18 – 19 November 2024 16 – 17 Desember 2024
23 – 24 September 2024 21 – 22 Oktober 2024 25 – 26 November 2024 23 – 24 Desember 2024
28 – 29 Oktober 2024 30 – 31 Desember 2024

 

 

INVESTMENT PRICE/PERSON :

  1. Rp. 4.500.000/person (full fare) or
  2. Rp. 4.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. Rp. 3.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

  1. Training Module
  2. Flash Disk contains training material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Backpack
  7. Training Photo
  8. Training room with Full AC facilities and multimedia
  9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified Instructor