Persiapan Masa Pensiun Orientasi Pendirian Usaha Baru

Silabus Training :
Persiapan Masa Pensiun Orientasi Pendirian Usaha Baru

INTRODUCTION :
Dalam menghadapi masa persiapan pensiun, seiring dengan waktu yang berjalan, seorang karyawan baik SAWSTA maupun BUMN, sangat perlu untuk mempersiapkan diri dan keluarga secara dini baik persiapan dalam hal psikis maupun secara financial. Persiapan secara psikis terkait dengan motivasi to survive, sedangkan persiapan secara financial terkait dengan personal manajemen dalam hal mempersiapkan kebutuhan hidup dan pengganti penghasilan.
Terkait dengan persiapan financial dalam hal pengganti penghasilan, dapat dilakukan dengan merencanakan usaha baru, dengan menganalisa kemampuan diri (hoby, kemampuan financial, dan asset yang dimiliki), pengalaman, meng-explore pengetahuan tentang bisnis, ruang lingkup dari bisnis, detail tentang bisnis, serta persaingan dalam bisnis itu sendiri. Memulai usaha baru sebagai alternative pengganti penghasilan setelah pensiun, bukan merupakan hal yang mudah. Sangat diperlukan persiapan dalam banyak hal, naik secara personal/internal, maupun external.
Training ini berorientasi untuk memberikan pemahaman kepada peserta, dan bertujuan untuk membekali peserta training bagaimana mengelola diri terkait dengan motivasi, mengelola financial, serta memberikan pengetahuan tentang bisnis dan bagaimana memulainya sebuah bisnis dengan skala UKM. Sebagai pelengkap dalam training, akan dilakukan kunjungan lapangan ke perusahaan-perusahaan berskala UKM (dengan beberapa opsi sesuai minat peserta) untuk menambahkan wawasan serta pengetahuan bisnis.

TRAINING OBJECTIVE :
Memberikan motivasi serta pengetahuan tentang bagaimana mendirikan serta mengelola usaha baru dengan skala UKM sebagai kegiatan usaha pengganti penghasilan pasca pensiun.

TRAINING MATERIAL OUTLINE:
1. Ruang Lingkup Persiapan Pensiun
– Motivasi Diri terkait dengan Orientasi dan Misi
– Personal Qualification
– Actuality dan Sosiality
2. Motivasi dan Persiapan Fisik & Mental Masa Pensiun
– Kebutuhan hidup
– Comfort Zone (Zona Nyaman) & Growth Zone (Zona Pertumbuhan)
– Paradigma Umum & Paradigma Sukses
– Mengubah Pola Pikir
– Menggali Potensi Diri
3. Memulai Bisnis
– Kelebihan dan kekurangan UKM
– Perencanaan Bisnis (Business Plan)
– Kekuatan Perencanaan
– Tentang Marketing (all about marketing)
– Operasional Bisnis
– PDCA For Quality Improvement
– Indikator Proses
– Konsistensi
4. Keputusan Investasi
– Peta Resiko
– Mengelola Resiko
5. Manajemen Waktu
6. Personal Identification
– KKPA / SWOT ANALYSIS
– Strategi Pemecahan Masalah, Perbaikan dan Pengembangan
– Studi Kasus (Diskusi) Personality with SWOT ANALISYS
7. Lead By Example & Team Work
8. Proses Bisnis
– Nama & Logo
– Tempat Usaha
– Perlengkapan / Fixed Asset
– Pengelolaan Karyawan
– Training & Trial
– Promotion
– Legal atau Un-Legal (about tax)
– Belajar dari Kesalahan (coomon-mistakes)
9. Studi Lapangan, Kunjungan ke Perusahaan berskala UKM (Optional)
– Bisnis Kuliner (Café/ Resto)
– Bisnis Budidaya Jamur
– Bisnis Tanaman Hias & Spot Rekreasi
– Bisnis Perikanan
– Bisnis Properti Rumah Tangga
– Bisnis Kerajinan
– Bisnis Retail

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING? :
Untuk semua karyawan baik SWASTA maupun PNS/BUMN dan keluarganya, yang akan memasuki masa pensiun maupun yang akan memulai usaha baru.

VENUE : Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

TRAINING DURATION : 2 days

TRAINING TIME :

INVESTATION PRICE/PERSON :
1. Rp. 4.500.000/person (full fare) or
2. Rp. 4.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
3. Rp. 3.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :
1. Training Module
2. Flash Disk contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: Booknote and Ballpoint
5. T-Shirt
6. Backpack
7. Training Photo
8. Training room with Full AC facilities and multimedia
9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified Instructor