TEKNIK PENYUSUNAN PKWT, PP & PKB

Silabus Training :

TEKNIK PENYUSUNAN PKWT, PP & PKB

PENDAHULUAN:

Pemerintah sudah memberlakukan peraturan perundangan dibidang ketengakerjaan yakni Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. UU No. 13 tahun 2003 antara lain mengatur tentang PKWT, PP, dan PKB. Disamping itu, Kementerian Tenaga Kerja RI juga mengeluarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. 48 tahun 2004 tentang Tata Cara Pembuatan dan Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama. Dalam melakukan ikatan kerja maupun tata tertib antara perusahaan dan calon pekerja atau pekerja maka perusahaan dalam menyusun PKWT, PP, maupun PKB mengacu pada peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan tersebut.

TUJUAN  TRAINING:

Training Penyusunan PKWT, PP, dan PKB secara umum bertujuan untuk membantu HRD Departemen  dengan memberikan pengetahuan dan teknik ketika melakukan penyusunan PKWT, PP, dan PKB yang sesuai dengan UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. 48 tahun 2004 tentang Tata Cara Pembuatan dan Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama.

MANFAAT  TRAINING:

1. Peserta mempunyai gambaran tentang PKWT, PP, dan PKB.
2. Peserta memahami syarat-syarat PKWT, PP, dan PKB sesuai peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan.
3. Peserta mengetahui teknik dalam penyusunan PKWT, PP, dan PKB dengan baik dan benar
4. Peserta dapat menyusun PKWT, PP, dan PKB dengan baik dan benar sesuai peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan.

SASARAN PESERTA:

1. Mahasiswa tingkat akhir yang ingin berkarir sebagai HRD
2. HRD Officer, HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent, dan HRD Manager
3. HRGA Superintendent, HRPGA Section Head, HRGA Dept. Head, HRGA Manager
4. IR Officer, IR Supervisor, IR Superintendent
5. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, Assistant Manager HRD
6. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Teknik Penyusunan PKWT, PP, PKB
7. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Teknik Penyusunan PKWT, PP, PKB
8. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Teknik Penyusunan PKWT, PP, PKB

CAKUPAN MATERI TRAINING:

1. Dasar Hukum
2. Perjanjian Kerja (PKWT)
3. Dasar hukum
4. Pengertian
5. Bentuk
6. Jenis
7. Isi PKWT
8. Syarat pembuatan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT)
9. Akibat hukum jika syarat-syarat PKWT dilanggar
10. Peraturan Perusahaan (PP)
11. Dasar hukum
12. Pengertian
13. Perusahaan yang diwajibkan membuat PP
14. Tata cara pembuatan
15. Isi
16. Pengesahan
17. Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan
18. Masa berlaku
19. Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
20. Dasar hukum
21. Pengertian
22. Syarat dan tata cara pembuatan
23. Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB
24. Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelah PKB berlaku
25. Masa berlaku
26. Syarat perpanjangan atau pembaharuan
27. Perbedaan PKB dan PP
28. Teknik Penyusunan PKWT, PP, dan PKB

METODE TRAINING:

1. Presentasi
2. Diskusi Konsultatif
3. Sharing Pengalaman
4. Studi Kasus
5. Praktek Penyusunan PKWT, PP, PKB

VENUE : Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

TRAINING DURATION :  2 days

TRAINING TIME :

INVESTATION PRICE/PERSON :

1. Rp. 5.500.000/person (full fare) or
2. Rp. 5.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
3. Rp. 4.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

1. Training Module
2. Flash Disk contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: Blocknote and Ballpoint
5. T-Shirt
6. Backpack
7. Training Photo
8. Training room with Full AC facilities and multimedia
9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified Instructor