Training Team Building

Team building adalah proses di mana sebuah tim atau kelompok individu bekerja sama untuk meningkatkan kerja sama, komunikasi, kohesi, dan efektivitas dalam mencapai tujuan bersam

Pelatihan Team building ini bertujuan untuk membantu peserta dalam:

1. Menguatkan integritas, akuntabilitas, dan mendorong soliditas di dalam kerja sama tim
2. Meningkatkan kerjasama, kolaborasi, koordinasi, komunikasi, pemecahan masalah, kepercayaan dan keterampilan emosional
3. Menghindari konfrontasi dan fokus pada pencapaian kinerja
4. Saling menghargai, mengelola kebersamaan, membuat keputusan, saling melengkapi kelebihan, dan mengendalikan diri masing-masing

Dengan mengikuti pelatihan Team Building, peserta akan mendapatkan manfaat sebagai berikut:

1. Membangun tim kerja yang solid untuk pencapaian kinerja terbaik
2. Mencegah tim kerja membuat keputusan yang salah
3. Meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim
4. Mencegah tim jatuh ke dalam mentalitas destruktif
5. Memetakan konflik dalam persiapan resolusi
6. Menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi
7. Kerjasama, pemecahan masalah, koordinasi, kolaborasi, pelayanan, kontribusi, komunikasi, sinergi, kepercayaan dan keterampilan emosional
8. Meningkatkan ikatan toleransi dan empati antara anggota tim melalui pengalaman bersama atau pemecahan masalah kolektif
9. Berkomunikasi satu sama lain untuk mendapatkan hasil yang lebih baik
10. Berpikir di luar rincian kecil dan memikirkan tujuan utama
11. Mendukung satu sama lain
12. Menggunakan keterampilan emosional dan keterampilan pembinaan untuk memberikan umpan balik
13. Meningkatkan kepercayaan dan kehandalan tim

BERIKUT MERUPAKAN CAKUPAN MATERI PELATIHAN TEAM BUIILDING

SOLIDITAS DALAM KERJA SAMA TIM

• Peran individu dalam tim dan kerja sama
• Perilaku individual, orientasi dan pengaruhnya terhadap tim
• Membangun kepribadian dan karakter yang siap untuk melakukan kerja sama
• Menjadi bagian dari sistem kerja sama yang solid
• Keuntungan bekerja dalam tim
• Menjaga disiplin untuk kemajuan tim dari waktu ke waktu
• Peran setiap anggota tim dalam membangun tim yang unggul
• Kombinasi dari peran yang dibutuhkan dalam sebuah tim yang ideal

MEMBERDAYAKAN DAN MENJADIKAN TIM LEBIH ANDAL

• Membantu anggota tim untuk mencapai hasil yang lebih baik dan merasa lebih mampu
• Strategi untuk mencegah anggota tim jatuh ke mentalitas negatif dan destruktif
• Prinsip kerja yang dapat diterapkan ke diri sendiri dan tim Anda, untuk meningkatkan harga diri dan produktivitas tim

MAN MANAGEMENT DALAM TEAM BUILDING

• Mengelola orang-orang di sekitar dengan motivasi dan gairah kerja
• Mengelola, mencegah, menyelesaikan potensi konflik
• Kiat-kiat penanganan terhadap orang-orang yang sulit diatur
• Mengorganisir pekerjaan dan tanggung jawab dengan efektif
• Mengembangkan dan meningkatkan sikap, perilaku, dan mental positif
• Mengelola stres, marah, dan emosi negatif lainnya agar tidak merusak proses kerja

MENINGKATKAN KOMUNIKASI TIM

• Memahami komunikasi yang ideal di dalam organisasi
• Gaya komunikasi yang berbeda dan cara beradaptasi
• Komunikasi positif menghasilkan kolaborasi kerja yang produktif
• Pentingnya parabahasa dan komunikasi non verbal
• Sikap tegas dalam komunikasi positif
• Menjadi energi positif dalam aliran komunikasi di internal perusahaan
• Cara memberikan umpan balik yang baik
• Menjaga suasana hati yang baik dalam setiap interaksi dan komunikasi
• Memahami persepsi, logika berpikir, kepercayaan, dan keyakinan lawan bicara  

INDOOR TEAM BUILDING GAMES

• Kepemimpinan dalam team building
• Energi kolaborasi, komunikasi, koordinasi, dan kerja sama
• Perilaku tim untuk kinerja terbaik
• Pemecahan masalah dan solusi terbaik

Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.